儲備公司的人才梯隊，培養年青一代管理人員和骨干，是公司未來3-5年最為重要的工作，事關湘冶的發展大計。所以繼拜師宴后，公司繼續開展專業知識.管理能力學習提升活動，積極營造崇尚學習、熱愛學習的良好氛圍，創建良好的人才培養機制，特于4月19日中午在三樓會議室舉行了湘冶“職業技能提升”授書儀式。

首先宣傳干事黃波介紹本次授書儀式的目的與意義:讀書學習是人生最重要的課題，讀書學習是通向成功的階梯。公司高層領導對有管理潛質的青年寄予厚望、大力培養，公司人才成長分見習、實習、試用、副主任、正主任五個階段，希望大家在今后的工作中努力學習、不負眾望、迅速成長。

授書儀式在“忠于公司，熱情工作，提高技能、團結共進”的響亮口號聲中正式開始?？偨浝韯⒚懒譃橛鞅?、劉洋、丁永繼三位同志授書；總工徐燦為成炎、易澤仁、程晶三位同志授書。

授書后，三位受書代表丁永繼、程晶、成炎懷著感恩和對這份特殊禮物的喜愛心情，發表了感言：感謝公司為我們提供了這么好的平臺和機會，感謝領導平時的關懷與教誨。今后我們一定堅持不懈，把學習作為提高能力的重要途徑，深入學習管理知識、機械知識，持之以恒地掌握新知識，積累經驗，學以致用，創造價值，更好地擔負起工作責任。

張寧謙董事長發表講話：世界發展日新月異，知識技術日益更新，公司上下與時俱進、熱愛學習，是湘冶保持健康發展的基礎。公司也一直在營造“全員學習、深耕細作、互促共學、以知促行”的學習氛圍，中層干部的學習會己持續一年多。學習帶給我們人生和事業最重要的轉變，我們不但要從書本中學習、從工作中學習、從成功經驗中學習，更要從能解決實際問題的辦法中學習，讓學習成為企業和個人發展的永續動力！謙總希望受書的6位同志堅定信心，做好人生規劃，共同參與到公司的學習、成長中來，與公司同進步。

書中自有黃金屋，知識給人無窮的力量。期待受書的同志用心研讀公司買回來的這批專業書籍。同時，在座的各位高層領導、車間主任都是他們的老師，為他們傳道、授業、解惑，成為他們獲得成長的堅強后盾！